Un contrat en alternance vous permet d’acquérir une formation technique ou un diplôme tout en travaillant dans une entreprise.
Cette expérience professionnelle est largement reconnue et appréciée sur le marché du travail.
Avantages pour les jeunes :
- Des frais de scolarité réduits à zéro
- Une montée en compétences rapide
- Des diplômes jusqu’à Bac+5
- Une rémunération en fonction de l’âge, durant toute la durée du contrat
- Un avantage conséquent aux yeux des employeurs, une fois dans la vie active
Avantages pour l’entreprise :
- Des jeunes dotés d’une expérience pratique solide
- Des avantages fiscaux et financiers
- La possibilité de former un futur collaborateur
La rémunération du contrat de professionnalisation
Rémunérations (base du SMIC ou pourcentage du minimum conventionnel)
| Niveau de formation / âge | Moins de 21 ans | 21 ans / 25ans | +26 ans |
| Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau | 65% du SMIC* | 80% du SMIC* | 100% du SMIC* |
| Autres | 55% du SMIC* | 70% du SMIC* | 100% du SMIC* |
Au 1er octobre 2022, le SMIC horaire était de 11,07€/heure, soit 1 678,95€ brut/mois (ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques)
→ Pour plus d’informations sur le contrat de professionnalisation
La rémunération du contrat d’apprentissage
| Situation | 18 à 20 ans | 21 ans et plus |
| 1ère année | 43% du SMIC* | 53% du SMIC* |
| 2ème année | 51% du SMIC* | 61% du SMIC* |
| 3ème année | 67% du SMIC* | 78% du SMIC* |
Au 1er octobre 2022, le SMIC horaire était de 11,07€/heure, soit 1 678,95€ brut/mois (ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques)
→ Pour plus d’informations sur le contrat d’apprentissage